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工行长治抓马东街支行：坚持岗位训练 打造“学习型”银行

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黄河新闻网长治新闻：近日，工行长治抓马东街分行以创建“精品分行”为契机，积极制定“一周两晚”学习措施，要求全体干部职工坚持岗位培训，自觉参加资格培训和认证学习，坚持正常学习，目的是建设高素质员工，致力于建设区域“学习”银行，在金融领域激烈竞争的情况下，更好地完成任务指标，控制各项工作。

定时定点，定责定制。支行坚持每周一、四班后集中学习，在营业厅(监控下)组织，方便上级银行通过监控检查学习情况。目的是使银行在“一周两晚”学习活动中，能够大力倡导学习、工作、进取精神，营造良好的团队学习氛围，不断提高团队整体素质、创新能力和展览技能，围绕中心工作，结合新业务、新流程、新知识和业务营销工作，努力提高员工自身的文化素质和业务素质，改变现状。

创新理念，突出机制。分行采用多种学习形式，选择合适的学习方式，建立学习教育体系，以员工教育培训和岗位培训为起点，不断加强自学和提高，有效形成学习、学习、转化学习成果，促进高效工作，全面提高管理水平，以科学发展观为指导，打造独特的“学习”银行。长治紫坊和捉马哪个好玩。

贴近中心，立足发展。面对当今互联网金融的创新发展，结合自身发展的薄弱环节，通过自学和集中学习，加快全体员工知识结构的更新，为突破发展不足奠定坚实基础，以丰富熟练的业务知识促进营销。

提高效率，提升形象。在“一周两晚”学习活动中，分行要求重点建设管理干部队伍，要求管理人员不满足现状，勤于思考，带头树立榜样；倡导部门负责人实施“行走管理”，走出办公室，了解市场，了解网络服务，真正从员工的角度加强团队管理和建设，在辖区内打造客户信赖、员工素质高、任务完成好、内部控制牢固的“学习型”商业银行。（宋卫星）长治捉马村一黑夜多少。

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